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快来看，我们都有哪些作品！

活动策划，视频拍摄，

设计剪辑，文案撰写，

老师助理，省级实习……

小中才不做选择，“我全都要！”

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工作机制

每月每年考核，定期开展工作例会、总结会、协调会以及高大上的培训会，各中心协同产出网络文化作品、开展缤纷团建、举办特色活动。

晋升机制

市场化：不以年级评断，只看作品和成绩，一切以结果为导向。

自动升降：能者上，弱者下。表现优异将遴选至专项组，能力不足则退回至原部门。

1.负责中心人事工作，如人员名册，值班表制作，管理人员纳新、面试、招聘、辞退，调动并考核，定期开展内训活动沙龙；

2.安排外部会议（尤其为联动各学院工作站的培训和会议）制作、专题菜单栏设计等；

3.负责中心财务、物资管理、监督报销、审核物资出借表，盘点物资，定期开展财务管理技巧培训以及配合中心其他部门开展工作；

4.网薪商城日常运营维护。

1.策划校园行、高校动态、乐活校园等栏目推广活动；

2.负责中国大学生在线长春理工大学校园号等其他平台的日常管理工作（数据统计、审核等工作）；

3.与各中心同时发布与推送相关活动信息；

4.微信公众平台、微博、易班、QQ等平台的运营维护。

看到这里，也许有的小萌新想要问了

“我在网通站能得到什么呀？”

那就不得不和你介绍一下

我们的薪酬机制了！

当然，除此之外

我们还有什么？

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● 全国级交流、培训机会

● 中大在线校园新媒体平台实习推荐资格

● 省校双平台学习展示机会

● 省级、校级比赛专业一对一指导

● 参与校级实践活动

● 重磅实习证明

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