五年来，淮南师范学院坚决贯彻落实“稳就业”“保就业”决策部署，始终把毕业生就业作为重中之重，按照学校第三次党代会部署和“十四五”事业发展规划总体要求，不断健全就业促进机制，通过“四强化”“四提升”就业工作举措，帮助学生好就业、就好业，毕业生就业质量稳步提高。

强化协同联动，提升就业工作统筹能力。五年来，学校坚持系统观念，持续完善“党政领导主管、职能部门统筹、院系主抓落实、全员参与就业”的就业工作机制，构建了主要领导亲自部署、分管领导靠前指挥、业务部门联动推进、院系导师全员参与的四级联动工作体系，不断推进就业指导服务工作的多元化、精准化、精细化。成立校院两级毕业生就业工作专班，制定就业工作方案，分级推进任务落实，持续提升就业服务质量和水平，多措并举助力毕业生高质量充分就业。同时，学校认真落实毕业去向登记制度，严格落实就业监测工作“四不准”“三不得”要求，严格审核就业材料，确保数据真实准确。每年召开各类就业创业工作会议20余次，落地落实稳就业、促就业决策部署。完善就业工作制度，制订或修订《毕业生就业创业工作考核奖励办法》《毕业生就业创业工作专项经费管理办法》《毕业生就业监测核查工作方案》等，激励激发就业工作动力。加强就业工作统筹协调，坚持就业优先导向，构建“招生－培养－就业”全周期联动机制，强化资源整合与协同共商，推动形成全员参与促就业工作新格局。

强化访企拓岗，提升校园招聘工作质效。五年来，学校持续加强校政企交流，挖潜开拓就业岗位，充分调动教学、科研、校友等各方面资源，坚持实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，主动走进园区、走进行业、走进企业，通过访企拓岗深度了解行业企业的人才需求，强化人才供需协同联动机制，靶向发力促进精准匹配动态适配，为服务经济社会高质量发展提供人力资源支撑保障。五年来，学校多元化开拓就业渠道和岗位，积极对接合肥市、芜湖市、马鞍山等本省相关县（市、区）和上海、江苏常州、浙江宁波、湖州等外省部分市人社部门以及企业，积极开展“访企拓岗促就业”专项行动，每年走访企业300余家，建立一批稳定的就业实习实践基地，为毕业生提供了更加多样化和精准的就业岗位。学校精细化打造校园招聘服务，充分发挥校园招聘的主渠道作用，积极搭建跨行业、跨区域的就业服务平台，定期举办校级大型招聘会，常态化做好“小而精、专而优”招聘活动，提高用人单位和毕业生的对接精准度，赋能高质量充分就业。五年来，学校举办大型招聘会10余场，各类中小型校园招聘活动600余场，15000余家企业进校招聘，充分助力毕业生高质量充分就业，成效显著。学校毕业生年终就业去向落实率从2020届本科毕业生的90.3%到2024届的94.7%，毕业生就业去向落实率稳步上升。

强化就业育人，提升就业指导服务水平。五年来，学校深入贯彻“就业育人”工作理念，充分发挥就业教育在人才培养中的基础性、先导性作用。聚焦课程体系建设，开设《职业发展与就业指导》《创业基础》等公共必修课程，依托线上平台增设20余门就业创业相关课程，构建起了“必修+选修”“线上+线下”的立体化课程体系。选聘大学生就业创业指导教师，常态化开展就业创业指导专题培训，着力提升就业创业工作的精准度和实效性，切实增强毕业生职场核心竞争力。建立就业工作调研长效机制，累计召开就业专题调研会、毕业生座谈会等50余场次，精准施策破解就业工作难点堵点，为毕业生就业工作高质量发展奠定坚实基础。统筹推进就业创业能力提升工程，分类分层开展就业指导服务，围绕“职业认知深化、求职技能强化、创业意识培育”三大维度，连续五年累计举办就业创业能力训练营25场次，累计参训人数6000余人次，课程涵盖职业规划、职场礼仪、创业实务等重点领域，形成“理论学习+模拟实训+实战演练”的闭环培养模式，有力有效地促进了毕业生就业竞争力全面提升。五年来，学校在全国大学生职业规划大赛省赛中取得一定的成绩，累计荣获省级奖项9项，其中教师团队荣获教学赛道金奖1项；学生团队获银奖4项、铜奖4项。

强化服务保障，提升重点群体求职能力。五年来，学校持续不断健全重点群体就业帮扶工作机制，持续重点关注低保家庭、零就业家庭以及残疾等就业困难毕业生群体，构建“建档立卡－分类指导－跟踪服务”全链条管理体系。建立帮扶台账，严格落实“一人一档”“一人一策”精准帮扶工作要求，落实优先提供指导咨询、优先推荐岗位、优先组织培训和就业实习实践“三个优先”帮扶举措，形成靶向施策、精准发力的长效帮扶机制。同时，积极对接上级主管部门，用足用好国家就业创业政策支持，累计为5376名困难毕业生申领求职创业补贴806.4万元，实现政策红利应享尽享。组织开展“宏志助航”计划集中培训和大学生就业力精准测评项目，全面提升困难群体毕业生求职就业能力，实现有就业意愿的困难毕业生帮扶覆盖率、就业服务满意度、就业去向落实率“三个100%”目标，切实筑牢重点群体就业保障网，确保就业帮扶工作动态清零目标有效达成。

五载凝心聚力，五载务实笃行。学校系统谋划、精准施策、协同发力，高质量完成了学校毕业生就业工作。2020年主流媒体《中国大学生就业》杂志等媒体专题报道我校就业创业工作；2021年以来2名教师成功入选安徽省“启明星”就业指导专家团成员，1人获评省级职业指导大师工作室；2022至2023年就业创业成效获安徽青年报、安徽新闻网等主流媒体报道，形成推广效应；2024年实现中央媒体宣传报道。2023、2024年连续获安徽省教育厅高校毕业生就业工作真抓实干、成效突出通报表扬。

展望未来，信心满满。学校将一体推进专业动态调整、专业内涵建设、深化教育教学改革，坚持锚定国家战略大方向，多措并举拓宽就业渠道，更加注重就业指导的“效度”、更加加强就业服务的“准度”、更加提升就业帮扶的“温度”，进一步加快构建毕业生高质量就业服务体系，为毕业生“扶一把”“送一程”，以更高站位、更实举措、更优服务推动毕业生就业工作提质增效，奋力谱写高质量充分就业新篇章。