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《中国共青团》杂志刊发佳木斯大学“青马工程”经验做法文章
佳木斯大学团委组织部 马靖莹2022-07-15
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《中国共青团》杂志刊发佳木斯大学“青马工程”经验做法文章,文章三个方面对我校“青马工程”的积极实践探索进行阐述。

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《中国共青团》杂志是团中央面向各级团组织和广大团干部的唯一工作指导刊物,是共青团“指导工作的载体、交流经验的平台、理论研究的阵地、干部成长的课堂”。近日,《中国共青团》杂志2022年第8期以《“选、培、跟”并举 构建青马工程育人新格局》为题,报道关注了我校作为全国高校中首家率先打造以辅修思想政治教育专业双学位与实践教学相结合的青年马克思主义者培养模式的经验做法。文章从“选树典型,重点培养和普遍引领相结合”“培育英才,理论引导和实践教学相结合”“持久跟进,跟踪培养和自我反馈相结合”三个方面对我校“青马工程”的积极实践探索进行阐述。

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多年来,《中国共青团》杂志在团的工作的发展中,起到了积极的推动作用,校团委也将以此为契机,继续提升我校共青团工作水平,不断强化“青马工程”为党育人的政治功能,切实为党培养和输送一批具有忠诚的政治品格,浓厚的家国情怀,扎实的理论功底,突出的能力素质,忠恕任事、人品服众的青年政治骨干。

以下为报道全文

“选、培、跟”并举构建青马工程育人新格局

佳木斯大学团委在全国高校中首家率先打造以辅修思想政治教育专业双学位与实践教学相结合的青年马克思主义者培养模式,围绕“理论学习、体验教育、社会实践、学术培育”四大核心模块进行为期两年的培育,逐步形成学思践悟的培养体系。

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选树典型,重点培养和普遍引领相结合。2019年,佳木斯大学团委在原有“青年马克思主义者培养工程”的基础上,推出了新时代知行人才计划。该计划坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,以坚持政治性、突出思想性、注重实践性为培养原则,着力实现知识传授、能力培养与价值引领三者有机统一。每年春季学期,从有接受培养意愿、有较好政治能力素质、有培养潜力、有良好群众基础的品学兼优、身心健康的一年级本科学生骨干中遴选20人,确保培养对象源头上的高质量。学校为青马工程新时代知行人才计划的实施提供一半的学费和全部实践教学经费,完成两年培育后,授予学员辅修法学学士学位(思想政治教育专业)和“青马工程”新时代知行人才计划结业证书。

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培育英才,理论引导和实践教学相结合。理论学习和学术培育模块设定学分,由马克思主义学院负责培养。校团委创新设立《大学生社会实践的知与行》通识教育课程进行体验教育和社会实践模块的培养,该课程在2021年获批省一流本科课程(社会实践类)。校团委在只是依靠讲授的传统方法基础上,更多地融于实践,建立了佳木斯市营商环境建设监督局、抚远市、伊春市南岔县等6个“青马工程实践教学基地”,通过参与课外活动和户外素质拓展训练,形成了一种从理论到实践、从实践再到理论的“闭环式”育人模式。

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校团委还积极探索“互联网+理论教育”的新方式,打造“指尖上的马原理”,依托2020年获批的黑龙江省首批新媒体中心校园工作站,录制“青春航向600秒”和“菁园话实践”微团课,制作微动画《党团小课堂》、创建微课堂《青课三分钟》及“青马学员说”系列党史专栏作品等新媒体产品,把有意义的事情做得有意思。引导青马学员成为网络文明志愿者,敢于发声亮剑,主动回应重大理论问题和现实关切,积极构筑清朗网络空间,凝聚思想共识。

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持久跟进,跟踪培养和自我反馈相结合。校团委实施青马工程以来,不断构建完善实时跟踪的反馈机制。一是在校期间,于培养过程中推行“学员自管、团校协管”的管理模式,建立学员档案,对日常工作进行量化记录,同时建立台账,了解每位学员的特点和不足,确保培养对象精英化、专业化发展;二是培养结束后,推行“学员自管、组织主管”的管理模式,跟进观察了解学员经过培养后的思想认识和精神风貌,并结合平时学习工作的表现进行跟踪记录。对表现不佳的学员,及时开展批评教育,力求培养对象成为身边青年的榜样;三是在学员毕业工作后,推行“学员自管、社会共管”的管理模式,与就业跟踪相结合,了解学员的工作表现,建立长效跟踪反馈机制,综合体现青马工程的效果。


[通讯员:武东阳]
[指导教师:李悦琪]
[责任编辑:杨虹]
《中国共青团》杂志刊发佳木斯大学“青马工程”经验做法文章,文章三个方面对我校“青马工程”的积极实践探索进行阐述。