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将“红柳精神”融入到开学第一课、文明修身工程、毕业生离校教育等思想引领活动，形成从新生入学到毕业离校的教育闭环，让学生在参与中感悟成长，让“红柳精神”成为思想指南针、行动导航仪。

构建“两微一抖一易一站”网络思政平台矩阵，打造受欢迎、反响好、参与度高作品，开设“AI辅导员”“渤海节气说”“行走的思政课”等品牌栏目，累计创作新媒体作品1000余部，获校级以上奖励100余项、省级以上奖励12项。

将“红柳精神”与“耕读文化”相融合，强化德育先行、智育夯基、美育铸魂、体育强身、劳育提能，开展“耕读·博学文化大讲堂”“井上添花”“光影铸魂”“劳动印记”等活动，构建五育并举育人氛围。

创设“红柳先锋”榜样育人品牌，涵盖文明道德模范、学业科研翘楚、自强励志标兵、优秀校友楷模四个版块。首期人物赵梓钧帮走失孩子找家长不求回报，事迹被校、市、省、国家级等平台转载超20次，浏览量达100万＋，在学校和社会引发热烈反响。

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创立“博思汇”学生工作研讨会，研讨日常工作痛点与学工发展趋势，引导辅导员博学慎思、守正创新；举办辅导员素质能力大赛，以赛促学、以赛促进，3名辅导员获省级比赛一等奖；营造浓厚科研氛围、鼓励成果产出，累计申报课题100余项、发表论文300余篇，提升理论研究与实践指导能力。

坚持以“学生为中心”工作原则，将思政、创新创业教育贯穿人才培养全过程，以“五课引领”延伸育人场域：实践创新课引领价值方向、红色教育课引领意志品质、职业规划课引领未来发展、心理教育课引领阳光心态、就业提升课引领未来方向，将学生需求作为出发点和落脚点。

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以“一站式”学生社区为阵地，发挥社区管理服务中心育人功能，采取党建引领强根基、管理服务提质效、育人力量全进驻、文化浸润育新人等措施，建立社区管理服务中心、楼长、楼层长、寝室长四级公寓管理体系，开展“红色读书会”“党员先锋岗”“社区文化节”“辅导员晚上见”等活动，实现党建与思政教育融合，形成“三全育人”氛围。

校区重视体育文化建设与活动开展，全年度开展“体育文化节”，涵盖“阳光校园跑”“迷你马拉松”等活动，完善体育文化活动管理，提升场馆运营效率与服务质量，以“三走”为目标，构建“全员参与型+特长表现型+潜力培养型”体育工作格局。

校区注重思政小课堂与社会大课堂相联系，将志愿服务、实习见习等环节纳入育人规划。理工系以有组织的双创强化实践能力，打造“一专业一特色、一项目一品牌”模式，以项目驱动提升专业实践技能；文管系强化劳动教育，通过一流课程、“耕读garden”基地建设等掌握管理知识、提升劳动技能，构建全方位实践育人场景。

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完善“奖、助、贷、补、勤、减、免”的学生资助体系，结合智能化学工平台掌握困难学生基础数据库，深化资助育人成效，选聘优秀学生代表，成立“资助成长宣讲团”，举办“励志大讲堂”活动，实现物质资助与情感关怀的双向奔赴。

紧密围绕实践活动、咨询服务、预防干预、平台保障四大领域，以“5.25”心理健康教育月、心理情景剧等活动为抓手，构建“预防与干预相结合、课程与活动相促进、教师与朋辈互补充”的心理育人工作格局。

结合专业特色与学生需求，实施全员、全过程促就业方案。精心筹备校区就业双选会，年均组织企业宣讲会超50场、开展宏志助航计划、简历制作及就业能力提升等专题培训超20次，引导在校生提前规划职业方向，助力毕业生高质量充分就业。

实施“一班一站一廊一家一连”工作模式，即设立国旗班、征兵工作站、国防教育文化长廊、退役大学生士兵之家以及国防后备连，为学生提供全方位、多层次的国防教育平台。打好“组合拳”，唱好“协奏曲”。