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教师教育学院:数字化转型视阈下四链融通的“炘帜”青年培育模式探索
原创 广东第二师范学院 李信诺2026-04-16
教师教育学院建强人才链为关键、服务产业链为落脚点,加快“炘帜”青年培育模式朝 “四链融通” 驱动创新的目标不断优化升级。



近年来教师教育学院学生工作深入结合教育技术学、广播电视编导专业突出的数智化特色,坚持“数智赋能、创新引领”的鲜明导向,以信仰为旗帜,围绕立德树人根本任务,构建“炘帜”青年培育模式,引领学生成长成才。2025年,学院学工充分依托国家战略、地方经济、学校发展三方面,瞄准数字化转型和国家对新质人才的迫切需求,紧贴七秩芳华的重要契机,以智化环境链为基础、激活创新链为核心、建强人才链为关键、服务产业链为落脚点,加快“炘帜”青年培育模式朝 “四链融通” 驱动创新的目标不断优化升级。



主要做法


01

智化环境链,打造“炘帜·思享荟”智慧思政新场景

师生团队通过开元的本地化AI交互前端工具共创“校史时空漫游系统”吸引了1039用户,访问量超过3000人次,实现了思政场景的“人机交互”。该项目获得新文科竞赛银奖。依托“我为师生办实事” 设计搭建了理论学习、心理健康、就业指导、学业帮扶四个主题智能体,通过大数据实现资源的精准推送。发挥朋辈榜样力量,推出“炘帜青年说”微视频10期,内容涵盖知识产权等主题内容,实现优秀朋辈的引领作用。发挥信息化专业优势,定期开展专任教师协同育人研讨,网络思政从“有”到“渐优”,实现从“广覆盖”到“有效覆盖”的突破。 


02

激活创新链,组建“炘帜·创想力”素养提升团队

打破专业壁垒,组建教育游戏设计和课程开发、国风文创IP设计、融媒体工作室等多支跨学科创新团队。聚焦人工智能、数字媒体等领域,通过校企导师制,凝聚青年教师力量,推进“炘帜创新实践计划”,以趣缘为圈,定期开设多个第二课堂素养拓展课,满足学生对于课外技能的开拓和专业前沿的探索,低年级学生参与率超过七成,由此带动本科生科技创新意识的大范围觉醒。


03

夯实人才链,涵养“炘帜·青春漾”优良学风

深化“清源大讲堂”的学术引领力,由博士层次辅导员统筹推进,邀请行业领军人物和优秀校友,打造“榜样主讲团”,用18场高水平名家讲座,在校学生全覆盖参与,营造“学习-传承-成长”的良性氛围,浇铸榜样式思政育人体系。该模式获评广东省高校思想政治工作优秀案例。

搭建“炘之约”平台,推出科研素养、考研指导、关心关爱板块,链接校领导、院长、校友资源。2025届考研上岸率突破15%,实现高质量就业的稳步提升,全年学生获省级以上重要竞赛16项,在教育部大学生计算机设计大赛、全国高校数字艺术设计大赛等国家级赛事中成绩突出。切实将“申硕”目标转化为每个学生的成长动能。 


04

服务产业链,锻造“炘帜”实践品牌


通过 “炘帜·青年行”,将专业实践融入区域发展。深度参与产业学院建设,助力第一期科大讯飞总部研学训练营;孵化攀登计划1项,探索新时代志愿服务体系下校社联动可持续发展机制探索与实践研究,承接并圆满完成昌岗街道全年校舍织梦课堂和“英雄花开英雄城”、十五运会等多个专项志愿,学生全年志愿服务时长超3万小时,社区、家长满意度100%;深耕阳东困境儿童成长微帮扶,以暑期特色课程成长陪伴和春秋季学期入校诊断等方式,实现小切口、大情怀。在鼓励推进项目成果化的过程中,多个学生项目转化为高质量调研报告,13项第一作者论文成果,涵盖国内核心期刊《教育信息技术》、国际学术会议(如International Symposium on STEM Literacy)、重要国内会议(如中国人工智能学会专委会会议)。实践,不再是简单的活动,而是人才培养的“转化器”。



项目成效

通过四链融通,实现三大突破性成效:

成效一:人才辨识度显著提升。

不断完善全员参与的数智育人生态。智慧思政场景覆盖率、跨学科数智创新活动参与度、学生专业实践成果转化率等关键指标均显著提升,形成鲜明的“教师教育学院”数智人才培养特色。

成效二:学风内涵建设扎实落地。

通过精准赋能、榜样引领、目标驱动逐层递进,学风建设从“严纪律”向“育土壤”不断深化。数智素养培育目标转化成为每个学生的成长动力。

成效三:“炘帜”文化贯穿育人过程。

“炘帜”项目不再仅是一个方案,而成为一个可复制、可推广的育人范式。它紧扣国家战略,依托专业特色,以“炘帜”文化为纽带,“四链融通”为路径,用清晰的路径和量化的目标,为我们培育适应新质生产力发展的时代新人,贡献“教师教育学院”的智慧与方案!



努力方向



-END-

[通讯员:李信诺]
[指导教师:李华迪]
[责任编辑:广东第二师范学院]
教师教育学院建强人才链为关键、服务产业链为落脚点,加快“炘帜”青年培育模式朝 “四链融通” 驱动创新的目标不断优化升级。