问题：螃蟹好吃，“螃蟹式”学生干部很苦恼

大二学生小A是班里的学生干部，还在系学生会任职。虽然他工作很努力，每天忙忙碌碌，一门心思地想把工作做好。可令他百思不得其解的是，无论他怎么费力，工作却很难开展，貌似同学们都不太听他的。为此，他内心有些不平衡，有时候不免生气，甚至曾经当着全班同学的面语气严厉地吼了几个同学。

然而，事情并未因此而有什么起色，大家依旧我行我素。小A在同学们当中的口碑也不太好，大家私下里都管他叫“螃蟹式”学生干部。

在老饕的评价里，螃蟹是人间美味。不过，如果被同学们贴上“螃蟹式”学生干部的标签，就不那么好玩了。

为此，小A很郁闷，也很沮丧。

却想不出自己的问题到底出在哪里。

画像：“螃蟹式”学生干部长啥样？

经过调查，原来同学们眼里的“螃蟹式”学生干部是这样儿的：

第一，眼睛朝上，不朝下看

螃蟹的两眼长在头顶上，只能看到上面，“螃蟹式”学生干部也跟差不多模样。他们的代表性动作就是两眼朝上、鼻孔朝天。结果就是只能往上看，不能往下看，只能看到天空，却看不到地面。在他们眼里，只能看到领导的手势和指令，却看不到同学的急难愁盼。

第二，张牙舞爪，横行无忌

螃蟹一遇到动静就会举起蟹钳，全神戒备。“螃蟹式”学生干部的动作神态跟螃蟹也很神似，动不动就张牙舞爪，一副气势汹汹凶的样子。面对同学们的意见和建议，一言不合就动手戳戳点点，声音提高八度，态度蛮横无理。

第三，工作冷血，缺少温度

螃蟹属冷血动物，那是自然进化的结果。“螃蟹式”学生干部的工作方式跟螃蟹也很像。他们在工作中就像个冰疙瘩，缺少必要的温度和关怀之情，对同学冷言冷语，恶语相向，基本不考虑大家的接受能力。就像相声段子里说的：他的心是冷的，他的血是冷的，他的刀是冷的，他的剑是冷的……

第四，互扯后腿，不讲团结

管理学中有一个螃蟹定律：篮子里有一只螃蟹，很快就能跑路，但如果有一堆螃蟹，就不容易跑。因为它们互扯后腿，相互拆台！“螃蟹式”学生干部跟螃蟹这点也很像，他们不讲团结，相互扯皮，明明是一个集体，却非要突出个人，露脸出彩的事儿他冲锋在前，费心费力的幕后工作推给别人，最后，搞得整个团队一盘散沙、一地鸡毛。

支招：这样的“螃蟹”不多，咱别多添那一个

其实，所谓“螃蟹式”学生干部只是个别现象。但不可否认的是，他们造成的不良影响不可忽视，他们的所作所为不仅使广大学生干部辛辛苦苦树立起来的良好形象“人设崩塌”“满屏差评”，更会影响到学校正常的学生管理工作。

那么，这种情况该怎么改变呢？

在笔者看来，应当做到以下三点：

首先，明身份。

学生干部，身份首先是学生，其次才是“干部”，和大家是平等的。这点一定要明确。虽然顶着学生干部的名头，却万万不要做“官老爷”。不论是享受工作带来的成就感，还是每天焦头烂额疲于应付，都是自己选择的路，那就请接受由此带来的结果，不必怨天尤人。但不论走到哪一步，都不要忘了自己的学生身份。须知，越是有本事的人，便越低调越随和；越是没本事的人，才会有事没事不断抱怨满满负能量呢。

其次，守初心。

学生干部是为广大同学服务的，学生干部的身份意味着更多的付出和更大的责任。话说回来，学生干部的权力表面看是来自于上级的任命老师的宣布，但从根本上讲，它来自于广大同学的认可。同学们认可你，你就是个干部，同学们不认可你，你啥也不是。当说的话没人听、做的事没人跟的时候，请不妨扪心自问：我的工作是否为了同学的共同发展共同利益，是否能够得到同学们的认同？

最后，知不足。

学生干部并不代表比普通同学高明。记住这一点，其实很重要。作为学生干部，固然有机会见多识广，但这并不代表在任何方面都比普通同学强。所谓尺有所短、寸有所长，每个人都有自己擅长的领域，每个人都有自己的不足之处。所以，作为学生干部不妨谦虚一点，想办法多激发同学们崭露头角的积极性，遇到问题多向大家学习和请教。

瞧，小A同学想要跟“螃蟹”说拜拜，其实并不难，做到上面这三点，足矣。