专业选择的十字路口

职场赛道的精准卡位

每一步抉择都考验着

年轻人的远见与魄力

从民族学到网络与新媒体的跨界转型

从初入职场的懵懂探索

到京东offer收入囊中

陈雁斌以三次实习为阶梯

用清晰的规划与踏实的实践

在校园与社会的衔接处

走出了一条扎实的进阶之路

陈雁斌生活照 图源：受访者

一场基于兴趣与规划的专业转型

在学习两年的民族学专业后，陈雁斌逐渐认识到自己的兴趣与学术方向并不契合。经过慎重思考，他做出了一个关键决定：转入更具时代特色的网络与新媒体专业，这一选择也为他打开了实践探索的新篇章。

“在决定转专业时，我主要基于三个维度的考量。”陈雁斌回忆道，“首先，在民族学的学习过程中，我发现自己对该领域的热情逐渐减退，意识到这可能不是最适合我的发展方向。其次，网络与新媒体专业展现出的跨学科特性和前沿性深深吸引了我，特别是其中涉及的人工智能等新兴技术领域，与我的兴趣高度契合。最后，从职业发展角度考量，这个专业与快速发展的互联网行业联系更为紧密，更符合我的职业规划。”

谈及未来发展路径的选择，陈雁斌分享了他的见解：“当时我并没有限定自己必须就业，也认真考虑过继续深造的可能。但通过了解发现，无论是国内读研还是出国留学，丰富的实习经历都是重要的评估标准。”

“作为文科背景的学生，要在激烈的校招竞争中脱颖而出，实践经验尤为关键。因为我们在校学习的知识偏重理论，真正的专业技能和行业认知，往往需要通过实际工作来积累和提升。”正是这样的认知，让陈雁斌将实习作为个人成长的重要驱动力，开启了一段以实践求真知、以历练促成长的求索征程。

陈雁斌生活照 图源：受访者

实习：从零开始，步步为营的核心引擎

万事开头难，陈雁斌却凭借扎实的专业积淀与敏锐的能力素养，悄然叩开了职场的机遇之门。在海投简历的浪潮中，陈雁斌得到了第一份实习机会——茄子科技的产品运营岗位，主要负责收集用户的反馈和需求，对产品进行优化和迭代。这段初入职场的经历，如同一颗精准埋下的种子，不仅让他触摸到产品运营的核心逻辑，更坚定了在这条赛道纵深耕耘的职业方向。

凭借着实习积累的经验和能力，他又获得了滴滴出行货运事业部的实习机会。同样聚焦产品运营，这份工作却将视角投向更具挑战的司机群体——倾听一线从业者最真实的诉求，将零散的声音提炼为产品更新迭代的具体路径。本次的实习经历并非一帆风顺，滴滴出行作为国内知名公司，也对陈雁斌的能力提出了更高的要求。

陈雁斌在滴滴实习时的工作卡 图源：受访者

“大厂的协作网络像一张精密的网，部门壁垒、流程规范都对沟通与协作能力提出了更高要求。”他坦言，“一项需求从提出到落地，往往需要跨部门高频对接，周期远超预期。更重要的是逻辑思维能力，如何把复杂的想法拆解成清晰的方案，是在校时很少接触的课题。”那些日子里，他一边频繁向导师请教职场方法论，一边在实践中打磨沟通技巧，让青涩的能力在真实的工作场景中快速生长。

秉持着在产品运营方面深耕的想法，推动他很快锁定了第三份实习机会——百度的AI智能体商业化方面的产品运营，日常工作包括收集用户需求，对比与竞品的差异，实现自身产品的优化。这段经历如同为能力版图打开了新的维度，让他在“用户视角”之外，更添了几分“行业视角”的全局观。

古语云“千锤万凿出深山”，璞玉欲化身为传世玉璧，必先承千钧之重，历雕琢之工。初入行业的陈雁斌历经三次历练，不仅筑牢了职业根基，更让他在一次次突破舒适区中拓展能力边界，完成蜕变。当京东的橄榄枝递来之时，他已然具备独当一面的专业底气，在熟悉的产品运营赛道上继续深耕，为自己的职业长卷铺开了更广阔的天地。

陈雁斌的京东offer 图源：受访者

京东办公楼 图源：受访者

求职：精准打击与offer收割的关键技巧

谈及笔试与面试的备战经验，陈雁斌学长分享了实用心得：“校招笔试中，行政能力测试占比很高，这就需要通过大量刷题来提升熟练度。面试准备则建议打磨逐字稿，系统梳理过往经历——无论是实习还是校园实践，都要清晰还原‘背景－行动－结果’的完整链条，尤其要提炼过程中遇到的困难、解决思路以及最终收获，这些细节最能体现个人能力。”

［简历写作技巧：用简洁框架凸显核心价值］

1.模板选择：优先简洁直观的设计，避免冗余元素干扰重点信息的呈现，让HR一眼捕捉关键内容。

2.内容排序：按“教育背景→实践经历→实习经历→校园经历→个人优势”的逻辑分层，每部分简明扼要，用数据或成果替代空泛描述。

3.实习模块优化：以“公司→部门→岗位”为基础框架，补充具体工作内容时可添加概括性小标题，让职责与成果一目了然。

4.差异化定制：针对目标岗位调整简历重心——国企侧重教育背景与校园经历的完整性，互联网企业聚焦实习经历中的实战成果，外企则需额外准备匹配岗位的英文简历，确保信息与企业偏好精准对接。

［大厂面试的共性考察维度］

1.综合素养（聪明度）：通过反应速度、逻辑思维、表达连贯性及复盘能力展现。

2.表达能力：需在日常有意识地培养，例如参与辩论、多社交，训练“清晰传递观点+精准回应问题”的能力，避免表达碎片化。

3.文化适配性：提前研究企业价值观与文化底蕴，在回答中自然融入与企业文化契合的理念或案例，体现“价值观共鸣”。

4.成长韧性：聚焦抗挫折能力与反思习惯，面试官通过“描述一次失败经历”等问题，考察候选人能否从困境中提炼经验、实现自我迭代。

［短期实习的高效成长法则］

1.主动沟通，打破信息壁垒：优先高质量完成本职任务，同时做到“进度及时同步、问题主动反馈”，敢于向导师或同事请教专业细节，在互动中快速吸收经验。

2.深耕内部资源：重视企业共享的学习文档，这些资料往往凝聚着团队的实战智慧，能帮助快速理解业务逻辑。

3.注重实践机会：主动承担小模块任务，在实操中积累专业技能，同时锻炼跨部门沟通与问题解决能力，让短期经历沉淀为扎实的竞争力。

作为职场实习路上的先行者，陈雁斌强调“实习是架起校园与社会的关键桥梁”。他鼓励学弟学妹们在实践中做到——“多主动、多学习、多思考、多表达”。主动破冰才能抓住隐藏机遇，虚心学习方能触摸行业本质，深度思考可将经验内化为能力，大胆表达更能让价值被看见。

期盼大家能在实习的广阔天地里放开手脚，在每一次任务中打磨专业锋芒，在每一次协作中积累职场智慧，让这段从校园走向社会的过渡时光，真正成为沉淀底气、积蓄力量的成长沃土，为未来的职业长卷写下扎实而精彩的序章。

*文字来源于兰图工作室

*图片来源于受访者

  制作 | 门书娴

校对 | 魏子怡 赵姝妍 孙嘉曼真

审核 | 王怡涵 陈郑伊

主编 | 常桐 唐佳欣