西南大学研究生会为实现“服务同学、推动研工、高效运作、展示形象”的工作目标，帮助广大研究生充分认清就业形势，做好自我定位，把握自身优势，提升就业能力，实现更加充分更高质量的就业，特邀请职场家创始人、大学生求职大赛专家兰京老师于4月23日为我校研究生开展“大创慧谷”团体就业指导。此次活动由西南大学研究生会新闻与新媒体中心负责人乐思辰同学主持，旨在通过模拟面试，面试点评，简历点评，求职疑惑解答等环节，帮助大家寻找心仪的工作，获得创业支持，同时还能学习职业技能，不断提升自己。

- 兰 京 -

职场家创始人，大学生求职大赛专家，在人力资源领域从业超过3万小时，接触数10万份简历，为诸多海内外名校和职场中高管提供高端职业咨询，对话了数十位企业家、科学家，世界500强企业中高管。曾在首届、第二届“智汇巴蜀·成渝双经济圈大学生求职大赛总决赛”担任评委，创办“首届中国医疗卫生大学生求职大赛”、“中国科技互联网·文化旅游艺术大学生求职大赛”，兰京老师多次在就业帮扶、留学生回国就业与创业等领域为多地人社部门建言献策。

“求职者”向晓芹

向晓芹同学的求职意向是科研技术岗位的研究员。围绕科研经历以及求职岗位的偏好进行简要的自我介绍。

随后，兰京老师针对其工作经验和求职意向进行提问，包括“从事科研类岗位选择生物化学的原因？”“在科研方面做过有成就感的事情以及挑战是什么？”“对于找一份工作最看重什么方面？”等，通过这些问题能够更加全面的了解求职者的求职意向。

“求职者”王智雅

王智雅同学求职意向是中学历史教师。围绕自身学习经历，实习经历以及个人优势进行自我介绍，并且对前一位面试者的表现做出客观、真诚与准确的评价。

随后，兰京老师根据王智雅同学的自我介绍和求职意向提出针对性问题，如“如何看待设备临时出现问题这样的紧急状况？”“你对现在中学历史老师存在的问题有何见解？”“如何成为能够改进该领域现状的优秀教师？”等问题。最后，王智雅同学想通过兰老师了解在简历制作方面，应该更加突出哪一部分的内容。

兰老师对两位同学的面试和简历进行点评，并为我们讲解就业择业，简历撰写以及面试技巧，提出了很多建设性的意见。

在场的同学提出“作为女性在求职时被问到感情生活相关的问题，如何让自己不处于劣势？”兰老师针对该问题指出，在面试过程中要真诚、客观的表达内心真实的想法，面试是求职者和公司互相选择的过程，只有适合与不适合之分。有同学提问“实习经历少，如何打造简历？面试中如何表现才能获得HR的青睐？”兰老师耐心细致的解答道，对于仍有时间的同学应该尽量多去实习多经历；对于时间不够的同学，可通过当志愿者或是远程协助的形式，主动了解想要从事的职业，帮助自己判断从而减少试错。“应届生在找专业不对口的工作时，如何提高自己的竞争力？”“市场对于专业的需求不大，应届生应该利用研究生身份去考公还是去互联网公司大胆尝试？”等问题，兰老师指出，在面对从事职业和另一半的选择时，听听自己内心的声音；在职场中，提升自我竞争力，一是从公司关注的三点：知识、技能与素质进行自我提升，二是对行业、公司、职业了解足够且热爱。