哈工程以劳动教育课程化、劳动实践常态化、育人队伍专业化、平台建设规范化为核心路径，构建起德智体美劳协同发展的多元服务育人体系，让后勤沃土成为劳动育人的重要阵地。

学校精心打造的《大学生劳动教育认知与实践》《大学生生活劳动技能》《中华传统生活美学》等5门特色劳动教育通识选修课，已正式纳入2024版本科人才培养方案通识教育选修课程体系。课程融入马克思主义劳动观教育，劳模精神、工匠精神传承，中华优秀传统文化、劳动岗位体验和劳动技能训练，从价值引领、技能培养、文化浸润等多个维度切入，形成“认知—实践—升华”的育人链条，既体现劳动教育的层次性与系统性，又彰显后勤育人的特色与温度，是“五育并举”理念在后勤领域的生动实践。教学效果显著，学生反响良好，让劳动教育走进课堂、融入课程。

自2019年起，学校后勤集团累计举办“后勤小课堂”500余场，年均覆盖学生超万人次，让劳动实践融入日常校园生活。同时，后勤集团联合校团委、学工部打造“三季两节”劳动实践特色品牌，入学季寝室美化、毕业季文明离校、端午千人包粽、中秋非遗 DIY 等活动，既丰富了校园文化生活，更让学生在沉浸式体验中感受劳动的价值，如今这些活动已成为校园里的特色文化名片。

一支专业的师资队伍，是劳动育人落地见效的坚实支撑。后勤集团专门成立劳动育人专班，从一线精选50余名技术骨干组建育人师资队伍，其中硕士学位、技师及以上职称达40余人。近年来，团队斩获省级以上奖项8项、校级荣誉9项，用专业能力为劳动教育保驾护航。

“从没想过自己能从后勤岗位走上讲台，我无比珍视‘实践导师’这个新身份。”任课教师郑涛的感慨，道出了后勤育人队伍的心声，他们以一线实践经验为底色，让劳动教育更接地气、更有实效。

学校全力推进劳动实践平台建设，建成“小赵家农场”“花卉种植园”“烹饪教室”等3大劳动实践基地，同时设置值班、保洁、绿化等10余项勤工助学岗位。2019年以来累计培养学生1500余人，让学生在亲身参与中锤炼劳动本领、涵养劳动精神。

后勤集团还联合校友会打造黑龙江省首个“爱心超市”网络公益平台，近两年累计发放爱心物品近2万件，将劳动育人与公益活动相结合，拓展了育人维度。

从校园服务的“保障者”到立德树人的“育人者”，后勤集团始终将劳动育人纳入学校“大思政”格局，编制《服务育人行动方案（2025-2030）》及《育人案例汇编》，为服务育人提供制度保障和实践指引。在深耕育人的同时，服务质量也同步提升，服务响应速度提高40%，师生诉求解决率达98%。荣获全国高校后勤系统“2022年度最美后勤人”（团队）称号、全省高校后勤系统 2024年度“最美后勤人”等荣誉。此外，学校与中央新影中学生频道共建“海洋强国文化教育实践基地”，与中影创新发展（北京）有限公司联合成立“程影思政影院”，实现服务与育人双丰收。

立足新起点，学校将持续深化“生活即教育”理念，重点打造食堂劳动体验区、校园生态美育园两大新阵地。新学期，后勤集团还将创新启动“食堂复用”计划，把非餐时段的食堂转化为学生社团活动、学术沙龙的“共享客厅”，让校园服务场景与劳动育人深度融合，让劳动教育在校园落地生根、开花结果。