活动初期，学院依托就业指导课程开展简历制作的专项教学。任课教师从简历的结构布局、内容筛选到文字表述等方面为学生们详解撰写技巧。学生们在系统学习后，认真梳理个人经历，精心打磨简历。随后，任课老师集中评审，筛选出的优秀范例为同学们提供了直观的高质量简历范本，让大家明确了出色简历的标准与优化方向。

模拟面试实训活动在知诚楼5楼活动室正式启动。活动现场，学生们手持精心准备的简历，有序参与结构化面试。面试官在学生自我介绍后结合简历内容刨根问底，考查学生对自身经历的理解深度与应变能力。活动特别增设 "面试助理实践岗" 环节，经过随机抽签，选中3 名学生获选担任面试助理。经企业 HR 简短培训后，3 名助理全程参与结构化面试流程，协助完成面试及评分记录等工作。通过角色转换实践，面试助理们直观观察到面试官的评价逻辑与决策重点，深化了对结构化面试流程的系统性理解，在协助面试官完成招聘工作的过程中，有效提升了沟通协调能力与职业场景适应力。求职体验环节亮点纷呈：简历诊断中，老师们凭借丰富经验为学生的简历"把脉问诊"，给出切实可行的改进建议；电梯推销环节，学生们随机抽取岗位，在短短1分钟准备后，精准提炼自身优势，以简洁有力的语言展现专业素养与个人特色，展现与岗位的高匹配度；无领导小组讨论中，每10人一组展开激烈思维碰撞，充分锻炼了团队协作与沟通能力。活动最后，面试官针对学生在各环节的表现进行专业点评，指出共性问题并给予改进方向，让学生们受益匪浅。

学生们走进南京大桥机器有限公司，开启企业研学之旅。在企业讲解员的全程引导下，同学们依次参观生产车间、研发中心、总部大楼及员工生活区，沉浸式了解前沿技术生产流程，切身感受企业创新文化氛围。从智能化生产线的精密运作到研发中心的技术攻坚场景，从现代化办公环境到温馨的员工生活空间，实地观摩让同学们对电子信息行业的产业链条、技术应用及企业生态有了立体认知，在细节观察中捕捉行业发展的动态脉搏。