5天，9个专题，40个课时，系统解锁求职就业技能。来自厦门大学的讲师团走进厦门大学嘉庚学院开展就业技能提升训练活动。近日，参训的52名学子在主楼群1号楼501室顺利结营。 

　　为了切实贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，促进高校毕业生更加充分、更高质量就业，厦门大学作为“中央专项彩票公益金宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力培训基地，积极组织讲师团成员来厦门大学嘉庚学院开展相关训练活动。本次活动由嘉庚学院校实习与就业服务中心承办，学生就业创业促进会协办。

　　厦门大学讲师团围绕《求职分析与优势识别》《探索求职方向与决策》《就业信息搜集与管理》《求职简历撰写》《自荐信撰写与书面沟通能力提升》《个体面试与表达能力提升》《群体面试与领导力提升》《求职计划制定与进程管理》《求职心态调节与行动促进》9个专题展开培训。课程紧密围绕大学生职业生涯发展和就业创业现实问题，以激发就业意识、转变就业态度、挖掘个人优势、提升就业能力和促进就业行动为目标，深入浅出，铺陈开来。

　　本次培训活动打破传统的大课堂授课形式，采取团队任务、小组活动、案例研讨等多种妙趣横生的教学形式，引领学员们在“玩”中“学”，通过自主学习和协作项目，提升个人沟通交流与团队协作能力。譬如，在“求职分析与优势识别”课堂上，聂鑫老师通过“幸福大转盘”游戏，既让学员们快速破冰认识对方，又通过学员们简述求职意向和分享求职历程，助其提升成就感和挖掘个人优势。

　　在“探索求职方向与决策”课程中，蔡宇老师则采用“生涯涂鸦”和“职业超级市场——意愿画像”等工具，帮助学员们认识职业的同时，勾画其个人能力地图与职业价值观，并借助“决策平衡单”和“职业定向九宫格”锁定求职目标。而陈国源老师和占群丽老师则采用案例分析的方式分享了学员们的求职资讯获取渠道，并引导现场学员探讨求职网络构建的重要性，提醒学员们加强人脉资源库的管理与梳理。

　　下半场的课程更是实战赋能、干货满满，“简历制作”和“自荐信撰写”两个专题重点帮助学员们打造“黄金简历与敲门砖”，而在“个体面试”与“群体面试”两个专题中，个人作战与群体作战的实操演练更是将培训推向高潮。韩海雄老师通过介绍面试类型与流程、面试准备与注意事项，并通过“人人都是面试官”以及亲身示范等实战演练，帮助学员们更直观地感受个体面试中所需注意的事项。高斌老师和王燊老师通过“无领导小组讨论”和“建塔游戏”两种常见的群体面试形式带领学员们进行了实战演练。

　　正所谓“凡事预则立”，在最后一天的课程中，李竟菲老师通过“求职罗盘”帮助学员们厘清当前各自最薄弱与最需提升的环节，随后引导学员们制定“能力提升计划”和“一周求职计划”。另外，简历投递后无人问津、面试失利或学业求职双重压力下难免会带来负面情绪，吴佳蓓老师通过“吐槽大会”等形式引导学员们及时进行求职心态调节。

　　为期5天的就业技能提升训练营圆满落幕，从陌生到熟悉，从害羞青涩到积极主动，每一位学员都有所成长。他们纷纷表示，不虚此行，在同老师和其他学员的交流中发现了自己的不足、看到了他人的亮点和优势，受到了启发、得到了锻炼和提升。

部分学员参训心得